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Junior Kreditmanager​/in; m​/w​/d JVRS_DE

in 48155, Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: WESTFLEISCH SCE mbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Risiko-Analyst, Finanzanalyst
  • Wirtschaft
    Risiko-Analyst, Finanzanalyst
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Junior Kreditmanager/in (m/w/d) JVRS1_DE

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster.

Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Kreditmanager/in (m/w/d)

  • Bearbeitung des Forderungs- und Kreditmanagements im Tagesgeschäft
  • Durchführung von Bonitätsprüfungen sowie Erstellung der zugehörigen Risikoklassifizierungen
  • Erstellung von Reports und Auswertungen für Management, Vertrieb und Vorstand
  • Pflege und Analyse von Kundenkrediten sowie Überwachung offener Posten
  • Arbeiten im ERP-System, idealerweise SAP, zur Pflege und Bewertung relevanter Kunden- und Kreditdaten
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Tools im Kreditmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finance und externen Partnern zur Absicherung von Kreditentscheidungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Zusatzqualifikation im Kredit- oder Forderungsmanagement wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Debitoren- oder Kreditmanagement
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Entscheidungsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit und starke Schnittstellenkompetenz
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
  • Belastbarkeit und sicheres Agieren in dynamischen Situationen
  • Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet in einem motivierten und kollegialen Team
  • Enger Austausch und Zusammenarbeit mit vielen internen Abteilungen
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis bei einem marktführenden Unternehmen in einer stabilen Branche
  • Zugang zu einem attraktiven Sportprogramm über Hansefit
  • Weiterbildungsangebote durch interne und externe Schulungen
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