Anästhesietechnischer Assistent; ATA​/Pflegefachkraft; gn*) Funktionsdienst Anästhesiepflege

Anästhesietechnischer Assistent (ATA) / Pflegefachkraft (gn*) Funktionsdienst Anästhesiepflege Sprache Profil anzeigen Stellenbeschreibung Jetzt bewerben Anästhesietechnischer Assistent (ATA) / Pflegefachkraft (gn*) Funktionsdienst Anästhesiepflege 10342

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR 8-9 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Anästhesiefunktionsdienst | Gerne auch als Berufs- und Wiedereinsteiger
* in

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Anästhesiefunktionsdienst. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden –
am besten mit Dir!

• Mitwirkung bei allen gängigen Anästhesieverfahren für operative und diagnostische Eingriffe
• Versorgung von Notfallpatient
  * innen im Schockraum, Diagnostik und OP
• Betreuung, Überwachung und Pflege der Patient
  * innen im Aufwachraum
• Fachgerechte Bedienung von technischen Hilfsmitteln und Geräten

• Ausbildung zur Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) oder zum (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (gn*)

• Vergütung nach TV-L KR 8-9,Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter
  * innen
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeitmit Bereitschaftsdienst zu arbeiten
  • Möglichkeit ohne Bereitschaftsdienstzu arbeiten (nur im AOZ)
• App-basierte Bereitschaftsdienstplanung
• Sehr gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Lernplattformen(CNE)
• Möglichkeit der Hospitation
• Kindernotfallbetreuung
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Landing-Page .

Rückfragen an:
Daniel Koppitz, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49433

(
* gn=geschlechtsneutral)

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |