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Lead Service Techniker

in 48079, Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: BTC - Business Technology Consulting AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-13
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Technischer Support, IT Support, Beratungsstelle, IT Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lead Service Techniker *in
  • Steuerung und Verantwortung für den Vor-Ort-Service am Standort Dortmund sowie Betreuung des Standorts Brauweiler
  • Führung und fachliche Koordination des Teams im Tagesgeschäft — Aufgaben verteilung, Priorisierung und Sicherstellung der Servicequalität
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entscheidern beim Kunden — als verlässliches Bindeglied zwischen operativem Team und Auftraggeber
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs vor Ort — technisch, organisatorisch und in der Zusammenarbeit
  • Eskalationsmanagement: frühzeitig erkennen, aktiv vermeiden und im Bedarfsfall souverän bearbeiten
  • Operative Mitarbeit im IT-Kiosk und Vor-Ort-Service, Betreuung von Endgeräten, Druckern und Microsoft Teams Rooms (MTR)
  • Schnittstelle zwischen Kunde, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern — Kommunikation aktiv gestalten, Themen zusammenführen, Verantwortung übernehmen
  • Steuerung und Begleitung von Rollouts, Projekten und Sonderaufgaben
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Serviceprozessen und der Servicequalität, gemeinsam mit dem Team und dem Kunden
Das erwartet Dich
  • Steuerung und Verantwortung für den Vor-Ort-Service am Standort Dortmund sowie Betreuung des Standorts Brauweiler
  • Führung und fachliche Koordination des Teams im Tagesgeschäft — Aufgaben verteilung, Priorisierung und Sicherstellung der Servicequalität
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entscheidern beim Kunden — als verlässliches Bindeglied zwischen operativem Team und Auftraggeber
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs vor Ort — technisch, organisatorisch und in der Zusammenarbeit
  • Eskalationsmanagement: frühzeitig erkennen, aktiv vermeiden und im Bedarfsfall souverän bearbeiten
  • Operative Mitarbeit im IT-Kiosk und Vor-Ort-Service, Betreuung von Endgeräten, Druckern und Microsoft Teams Rooms (MTR)
  • Schnittstelle zwischen Kunde, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern — Kommunikation aktiv gestalten, Themen zusammenführen, Verantwortung übernehmen
  • Steuerung und Begleitung von Rollouts, Projekten und Sonderaufgaben
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Serviceprozessen und der Servicequalität, gemeinsam mit dem Team und dem Kunden
Das bringst Du mit
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Service, idealerweise mit erster Führungs- oder Koordinationsverantwortung
  • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows, Intune, Azure/Entra )
  • Technisches Verständnis für Clients, Drucker, Konferenzraumtechnik und Endgeräteservices
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke — souverän im Umgang mit Kunden, Team und externen Partnern
  • Verantwortungsbewusstsein — Sie übernehmen die Verantwortung für das, was vor Ort passiert, und ziehen sich nicht auf einzelne Tickets zurück
  • Führungsverständnis — Sie geben Orientierung, treffen Entscheidungen und stehen für Ihr Team ein
  • Hohe Service- und Kundenorientierung, gepaart mit einem echten Interesse an den Menschen vor Ort
  • Hands-on-Mentalität — Lead und Kollege zugleich, mit anpacken, wenn es nötig ist
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete
  • Flexibilität bei Projekten und erhöhtem Arbeitsaufkommen
  • Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und in schwierigen Situationen zusammenzuhalten
  • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • ITIL-Kenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
Das bieten wir dir
  • Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, flexibel in Voll- oder Teilzeit
  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
  • Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
  • Standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit und Bike-Leasing (inkl. E-Bikes und S-Pedelecs)
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
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