Social Media Manager; m​/w​/d

Social Media Manager (m/w/d)

Verstärken Sie unsere Abteilung Kundenansprache und Marketing in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Wochenstunden).

• Gute Inhalte brauchen die richtige Strategie:
  Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Kolleg
  * innen die Social-Media-Kanäle von West Lotto auf Instagram, Facebook, You Tube und Tik Tok und weitere Markenauftritte.
• Social Media ist für Sie mehr als Content-Posting:
  Sie entwickeln vorrangig mit Dienstleistern plattformspezifischen Content und Paid-Social-Maßnahmen, die Reichweite schaffen, Zielgruppen begeistern und Marken stärken.
• Sie verbinden Kreativität mit Analyse:
  Mithilfe relevanter KPIs bewerten Sie die Performance unserer Kanäle, erstellen Reportings und leiten Optimierungen für zukünftige Maßnahmen ab.
• Gute Projekte brauchen klare Abstimmung:
  Sie steuern externe Agenturen, Produktions- sowie Creator-Partner und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Projekte.
• Sie wissen, was morgen relevant wird:
  Sie beobachten Trends im Social-Media-Umfeld, bringen neue Ideen ein und nutzen moderne KI-Tools für Content-Produktion, Analyse und effizientere Prozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Social Media Manager, Online Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in Social Media (inklusive Paid Social) und Digital Advertising
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im Umgang mit Budgets
• Ausgeprägte kreative und redaktionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Storytelling und aktuelle Trends
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Dienstleistern
• Teamgeist, Hands‑on‑Mentalität und Interesse an neuen Entwicklungen im digitalen Marketing

• Ein 14‑köpfiges Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht, zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme
• Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice‑Tage
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.
  
  B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote
• Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z.
  
  B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen to go für die Familie
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos
• Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander

Abteilung Personal / Organisation / Recht

Frau Julia Beiske

Weseler Straße 108–112

48151 Münster