HR Business Partner​/Personalreferent; m​/w​/d

sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten Mitarbeiter Innen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas!

Personal / Mitarbeiter

Dein Einsatzgebiet:

• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personaladministration und vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Abrechnungspartnern
• HR-Controlling und
  -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und
  -Prozessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Tarifvertrag NGG Süßwarentarif
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst
• Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf
• Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag
• Home-Office-Möglichkeit

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (einschließlich Betriebsverfassungsrecht), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung wünschenswert
• Erfahrung im HR-Controlling und
  -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für dich in der Leitung:
Dominic Lübker
sanotact GmbH

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen.