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Volljurist​/in Geschäftsstelle Forst; EG TV-L

in 48079, Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
  • Recht
    Rechtsbeistand, Zivilrecht
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 48000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 48000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme.

Der Dienstort ist Münster.

Aufgaben schwerpunkte Grundsatzangelegenheiten
  • Aktives Fördermanagement (u.a. das Erstellen und Anpassen von Checklisten, Merkblättern und Handlungsanweisungen zur landeseinheitlichen Verfahrensführung/Verfahrensgestaltung);
  • Beratung und Entscheidungsvorbereitung für das MLV in neuartigen und unklaren Sachverhalten oder bei der Novellierung von Richtlinien;
  • Beratung natürlicher und juristischer Personen in komplexen Fragen im Förderverfahren forstlicher Dienstleistung incl. abschließender Entscheidung Vorprozessuale Bearbeitung rechtlicher Angelegenheit.
Juristische Beratung und Vertretung in Gerichts- und Insolvenzverfahren /Bearbeitung von Berichten von Prüfinstanzen
  • Vertretung (u.a. selbstständige gerichtliche Prozessführung und Korrespondenz in Förderrechtsfällen und verbundenen Verfahren wie z.b. Kostenersatzforderungen, als Prozessbevollmächtigter im gerichtlichen Verfahren, Forderungsverfolgung in Insolvenzverfahren);
  • Beratung der Geschäftsstelle Forst (in allen förderungsbezogenen Rechtsfragen, bei der (Rück-)Abwicklung und rechtlichen Handhabung von schwierigen und fehlerhaften (Alt-) Fälle);
  • Bearbeitung von Berichten von Prüfinstanzen (u.a. Einholen und Abfassen von Stellungnahmen; Prüfung/Umsetzung von Maßnahmen zu den Feststellungen der Prüfinstanz).
Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln (u.a. Budgetplanung, Mittelüberwachung, Reporting, Mittelauszahlung)

Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln (u.a. Budgetplanung, Mittelüberwachung, Reporting, Mittelauszahlung).

Ihr Fachliches Anforderungsprofil
  • Befähigung zum Richteramt
  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit möglichst überdurchschnittlichen Ergebnissen
  • Bereitschaft, sich auch kurzfristig in fremde Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • Führerschein der Klasse B (PKW)
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Bedingung
Ihr persönliches Anforderungsprofil

Erwartet wird ein konsequentes und überzeugungskräftiges Eintreten für die Interessen des Landesbetriebes. Sie haben Teamgeist, besitzen Kontakt – und Kommunikationsfähigkeit und akzeptieren die Anforderung, vor allem praktikable Lösungen zu finden und ziel- und ergebnisorientiert zu handeln. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Aufgaben stellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Sie sind bereit, zu Besprechungen, Gerichtsterminen und außergerichtlichen Ortsterminen in ganz Nordrhein-Westfalen zu reisen sowie im Bedarfsfall auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten tätig zu werden.

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet.

  • eine flexible Arbeitszeitregelung,
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,
  • eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,
  • ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • ein attraktives Fortbildungsangebot.
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