Pflegefachkraft Spezialisierte ambulante Palliativversorgung; SAPV); m/w/d
Verfasst am 2026-09-29
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Medizin/Gesundheitswesen
Häusliche Pflege
Pflege in sensiblen Lebensphasen – und ein Arbeitsplatz, der trägt. In der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) begleiten Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) schwerstkranke Menschen ganzheitlich und mit Zeit für das Wesentliche. Unsere SAPV im Rhein-Kreis Neuss bietet Ihnen neben einer sinnstiftenden Tätigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR-C) und einer außertariflichen Zulage, attraktive Mitarbeitervorteile sowie vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliativ Care.
Ihre Aufgaben- Ganzheitliche Pflege und Begleitung schwerstkranker Menschen im Rahmen der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV)
- Palliative Versorgung mit Fokus auf Lebensqualität, Symptomlinderung und individuelle Zuwendung
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Palliativversorgung
- Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen ambulanten Patientenversorgung
- Teilnahme am Rufdienst in der SAPV zur Sicherstellung der Versorgung im häuslichen Umfeld
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Palliative-Care-Weiterbildung wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Palliativpflege oder ambulanten Pflege von Vorteil
- Empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
- Möglichkeit zur Teilnahme am Talent Campus (Führungskräfteentwicklungsprogramm)
- Sicherer, unbefristeter Job in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe
Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
Gesund und nachhaltig unterwegs:
Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.
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