Leiter IT (m​/w​/d) Infrastruktur & ERP

Referenz 16-253105

Sie möchten nicht nur strategisch Verantwortung für die IT übernehmen, sondern auch selbst aktiv mitgestalten? Sie bringen Führungserfahrung mit und fühlen sich ebenso in der IT-Infrastruktur wie im ERP-Umfeld zu Hause? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für ein familiengeführtes und erfolgreich etabliertes Handelsunternehmen im Großraum Neuss suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Leiter IT (m/w/d) Infrastruktur & ERP.

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Gesamtpaket von 80.000 bis 90.000 Euro inklusive Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine persönliche Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein kleines, eingespieltes IT-Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
• Hands-on-Unterstützung bei der Administration und Betreuung der IT-Systeme sowie Übernahme eigener operativer Aufgaben
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des zentralen ERP-Systems auf Basis einer branchenspezifischen Lösung
• Planung und Begleitung von ERP-Projekten und idealerweise ERP-Migrationen
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Hinblick auf Digitalisierung, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine durch langjährige Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Expertise in der Systemadministration sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung moderner IT-Infrastrukturen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in einer branchenspezifischen ERP-Lösung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch selbst operativ in der IT mitzuwirken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine präzise Kommunikation auf allen Hierarchieebenen (mindestens C1-Niveau)

• Vertragsart:
  Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche:
  Handel
• Karrierestufe:
  Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr