Projektmanagement Design; m​/w​/d

Wir suchen im Rahmen einer Festanstellung in Neuss Unterstützung im Bereich:
Projektmanagement Design (m/w/d).

Unsere Herausforderung besteht in der fortwährenden Entwicklung und Umsetzung neuer und kreativer Ideen für die unterschiedlichsten Anforderungen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Beratung, Kreation und Umsetzung und verantwortest die Steuerung und Abwicklung von interdisziplinären Projekten (Ausstellungs- und Messedesign, Markenauftritte, Kampagnen, Print- und Out-of-Home-Medien, Leitsysteme sowie ausgewählte digitale Touchpoints).

• Mitverantwortliche Koordination, termingerechte und wirtschaftlich erfolgreiche Realisation von Kommunikations- und Designprojekten – mit Fokus auf Kommunikation im Raum (Messe, Showroom, Retail, temporäre Inszenierungen)
• Steuerung von internen Teams (z. B. Konzeption, Design, Architektur, Digital) und externen Dienstleistenden (z. B. Produktion, Druck, Messebau, etc.)
• Schnittstelle für das interne Projektteam, Kunden und Gewerke – von der ersten Anfrage bis zum Roll‑out
• Kontinuierliche Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen hinweg – von Angebot, Timing- und Budgetplanung bis zur finalen Umsetzung
• Vorbereitung und Moderation von Kundenterminen, Präsentationen und Abstimmungsrunden
• Sicherstellung von Qualitätsstandards in Abstimmung mit Kreation, Produktion und Kunden

• Erfahrung im Projektmanagement von Kommunikations-, Design- oder Markenprojekten – idealerweise in einer Agentur mit Schwerpunkt auf Kommunikation im Raum (Messe, Showroom, Retail, temporäre Inszenierungen)
• Ausgeprägtes Verständnis für Marken, Gestaltung und visuelle Kommunikation
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends in Design, Marken und Kommunikation
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren
• Teamgeist, Engagement und Organisationstalent
• Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit – intern wie extern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein ausführliches Onboarding mit persönlichem Mentoring in den ersten 6 Monaten
• Jede Menge nette, versierte und hilfsbereite Kolleg Innen aus unterschiedlichsten Disziplinen
• Ein hybrides Arbeitsmodell auf Basis von Vertrauen, Ergebnisorientierung und Agilität:
  • Zeitliche Flexibilität für den Zeitraum eines gesamten Arbeitsjahres (keine festen Arbeitszeiten)
  • Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes (bei mind. 50% Büropräsenz im Halbjahr)
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, mit spannenden Themen und Projekten für die unterschiedlichsten Marken
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance zur Mitgestaltung in einem unabhängigen, inhabergeführten Unternehmen
• Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Besuche von Messen, Veranstaltungen und Kongressen
• Verschiedene Teambuilding- und Corporate Events, sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Meetings und anderen Formaten (on- und offline)