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IT System Manager; w​/m​/d

in 90411, Nürnberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Technische Hochschule Nürnberg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-23
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, System Administrator, IT Projekt Manager, Cloud Computing: IT-Infrastruktur & Betrieb
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 23000 - 30000 EUR pro Jahr EUR 23000.00 30000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT System Manager (w/m/d)

Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen:
An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Zentrale ITVergütung Entgeltgruppe 10

Beschäftigungsart

Teilzeit (50 %)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauerunbefristet

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Auskünfte zum Aufgaben bereich erteilt Ihnen gerne Dr. Hans-Peter Flierl (Tel. 0911/).

IT System Manager (w/m/d)

Der Digital Workplace (MyOhm) führt als zentrales IT-System für alle Hochschulbeschäftigte der Ohm wesentliche Prozesse und Anwendungen sowie interne Kommunikation und Information zusammen. Betreiben Sie im Team der Zentralen IT schwerpunktmäßig diese komplexe IT-Plattform in Zusammenarbeit mit dem Digital Transformation Office (DTO).

Ihre Aufgaben
  • Sie managen die Intrexx-Plattform des Digital Workplace der Ohm insbesondere die Applikationsserver sowie weitere zentrale IT-Systeme der Hochschule
  • Für die Intrexx-Plattform setzen Sie das Configuration- und Lifecycle-Management um und nutzen hierfür in Zusammenarbeit mit den Expertinnen und Experten im Team die Dev Ops-Infrastruktur der Zentralen IT
  • Sie leisten den technischen Second-Level-Support für die zentralen IT-Systeme
  • Sie treten in Kontakt mit externen Dienstleistenden und Lieferantinnen/Lieferanten, um die IT
    -Systeme effizient zu betreiben und zielgerichtet weiterzuentwickeln
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf Grund von einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung erworben wurden
  • Sie haben Erfahrung mit der Administration von Linux Servern (z.

    B. Red Hat Enterprise Linux) in virtualisierten Umgebungen, datenbankgestützten Web-Applikationen und Web-Services
  • Sie besitzen Kenntnisse der IT
    - Automatisierung (z.

    B. Ansible), in Versionskontrollsystemen sowie Dev Ops Pipelines
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse über die Intrexx-Plattform sowie die darauf aufbauenden Applikationen i-PRO oder ISIFIVE; darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Skalierung und Sicherstellung der Hochverfügbarkeit von Web-Anwendungen in größeren Organisationsstrukturen mit
  • Sie entwickeln gemeinsam im Team effektive Problemlösungen und setzen diese strukturiert sowie zielorientiert um
  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab
Wir bieten
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L; bitte informieren Sie sich z.

    B. unter  über die Bezahlung.
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
  • Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
  • Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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