Entwicklungsingenieur Hochvolt-Batterien – Validierung Module

Seit 2001 hat sich manu dextra als besonderer Arbeitgeber für Berufsanfänger und Experten aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht.

Hervorragende Zukunftsaussichten, eine Vielzahl von Vergünstigungen, innovative Projekte sowie nicht zuletzt ein durch und durch sympathisches Team – manu dextra bietet das perfekte Gesamtpaket.

• Planung, Organisation und Durchführung der Validierung von Hochvolt-Batterien und Batteriekomponenten im Rahmen konzernweiter Entwicklungsprojekte
• Definition, Steuerung und Überwachung der Testumfänge sowie der Validierungsstrategie
• Betreuung interner Prüfläufe sowie Koordination und Begleitung von Prüfungen bei externen Prüflaboren
• Enge Abstimmung und Koordination mit internen Fachabteilungen, Stakeholdern und externen Partnern zur Absicherung relevanter Anforderungen
• Vertretung der Komponente Hochvolt-Batterie bei Fahrzeugtests im In- und Ausland
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Validierungsmethodik sowie Ausarbeitung und Pflege von Testspezifikationen
• Analyse, Interpretation und Bewertung von Mess- und Prüfergebnissen
• Dokumentation der Versuchsergebnisse in deutscher und englischer Sprache

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Hochvolt-Batterien, idealerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Prüfständen, der zugehörigen Messtechnik sowie in der Durchführung und Auswertung von Komponentenprüfungen
• Gute Kenntnisse in der Elektrochemie sowie im Aufbau und in der Funktionsweise von Hochvolt-Batteriesystemen
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien zur Absicherung von Hochvolt-Batterien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigeninitiative
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, MATLAB und Python
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (z. B. zu externen Prüflaboren oder konzernweiten Meetings)

• Familiäres Miteinander mit Duz‑Kultur
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Open‑Door‑Policy an unseren Standorten
• Tolle Events
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Auslandskrankenversicherung
• Kindergartenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wellbeing Partner Wellpass
• Mitarbeiterrabatte