Industrial Engineer; m​/w​/d

Industrial Engineer (m/w/d)

Arbeitgeber:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

• Industrialisierung von neuen Produkten in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Technik
• Erstellen und Anpassen von Fertigungsanweisungen, Arbeitsplänen und Produktinformationen im ERP-System, auch im Zuge des Produktentstehungsprozesses (PEP) und der Produktpflege
• Planung, Konzeption und Gestaltung von Arbeitssystemen, Fertigungslinien und Mensch‑Maschine‑Interaktionen
• Planung und Implementierung effizienter Produktionsabläufe, Layouts und Materialflüsse
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen sowie Maßnahmen zur Schaffung und Optimierung ergonomischer Arbeitsplätze in Abstimmung mit dem Mitarbeitenden am Shopfloor
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Fertigungs‑ und Montageprozessen
• Technologische Unterstützung von ERP‑ und MES‑Systemen, sowie deren Daten‑ und Produktpflege
• Schaffen von Entscheidungsgrundlagen bezüglich In‑/Outsourcing sowie Eigen‑ oder Fremdfertigung (Make‑or‑Buy Analysen)
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Reduzierung von Kosten, Fehlern und Durchlaufzeiten
• Optimierung des Qualitätsprozesses durch den gezielten Einsatz von KI‑Methoden zur Früherkennung von Abweichungen und kontinuierlichen Steigerung von Qualität und Kundenzufriedenheit
• Ermittlung von Herstellkosten und Durchführen von Herstellkostenanalysen
• Analyse von Energieverbräuchen, Einführung von Energiesparmaßnahmen und Bewertung nachhaltiger Technologien
• Projektleitung und
  -koordination bei technischen Optimierungs‑ und Investitionsprojekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Fertigung oder der Prozessoptimierung wünschenswert
• Erfahrung mit Lean‑Methoden, Prozessanalysen und industriellen Optimierungstechniken
• Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytisches Denken, Problemlösungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Fertigung oder der Prozessoptimierung wünschenswert
• Erfahrung mit Lean‑Methoden, Prozessanalysen und industriellen Optimierungstechniken
• Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytisches Denken, Problemlösungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38‑Stunden‑Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35‑Stunden‑Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
• Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
• Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
• Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

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Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online‑Bewerbungsportal.