Head of Event Brands

Bist du das?

• Du verfügst über Berufserfahrung (in etwa 5 Jahre oder mehr) im Messe-, Kongress & Eventmanagement.
• Du bringst ausgeprägte Erfahrungen im konzeptionellen & strategischen Arbeiten mit.
• D.h. zeichnest dich durch ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen aus, bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in strukturierte, umsetzbare Konzepte zu überführen.
• Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Als Head of passt du zu uns, wenn
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
  • du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise überzeugst und kundenorientiert handelst.

Say hello to your eventful career

Unser Ziel im Bereich Brand & Marketing?

Die Entwicklung & Vermarktung unseres gesamten (Veranstaltungs-) Marken-Ökosystems d.h. unsere Marken nachhaltig zu positionieren und Kundenbeziehungen strategisch zu stärken!

Dabei verantworten unsere Kolleg:innen die strategische Ausrichtung aller Marken inkl. Produkte und Services aus unterschiedlichen Produktgruppen (u.a. Messen, Kongresse, Services, Digitale Produkte etc.) im engen Austausch mit unseren Kund:innen, Partern und Multiplikatoren. Dabei gestalten wir auch einen erfolgreichen End-to-End-Prozess im Marketing. Wir stehen dabei im kontinuierlichen Austausch mit unsere Sales-Kolleg:innen und dem Bereich Customer & Expo Operations, die für die erfolgreiche Umsetzung der Messe-, Kongress- und Serviceformate verantwortlich sind!

Im Brand-Team bist du eine/r von 3 Head of Brands-Kolleg:innen. Du trägst die fachliche Verantwortung für zwei Community Manager:innen.

Du verantwortest die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Veranstaltungsmarken ALTENPFLEGE, Con Sozial, KOMMUNALE, BERUFSBILDNG und Perimeter Protection inkl. dazugehöriger Produkte.

• Weiterentwicklung von Veranstaltungsmarken: Du übersetzt Markt- & Kundenbedürfnisse sowie Trends der relevanten Branchen unserer Veranstaltungsmarken in relevante Formate sowie Produkte. Du bist strategischer & konzeptioneller Treiber für unsere Veranstaltungsmarken!
• Stakeholder Relations Management: Für einen stetigen Austausch mit den Branchen baust mit deinen Community Manager:innen ein strategisches Relationshipmanagement zu den relevanten Stakeholdern weiter aus & bei Bedarf auch auf.
• Bindeglied: Du bist aktives Bindeglied zu den relevanten Querschnittsabteilungen & stellst diesen relevante Informationen bereit z.B. wichtige Marktdaten für Sales, Informationen zu den konzipierten Formaten für Operations oder relevante Daten für einen E2E-Prozess im Marketing.
• Budgetplanung &
  -controlling: Du trägst Mitverantwortung für die jährliche Budgeterstellung & das stetige
  -controlling, in Absprache mit der Abteilungsleitung sowie den Querschnittsbereichen.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du dein Team fachlich anleitest, deinen Kolleg:innen Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
• Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.

Sophie Kestel (Recruiting/ )

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• Jahresleistungsprämie
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• uvm.