Leiter​/Stabsstelle Marketing im Leitungsstab der Vorstandsvorsitzenden in d. Zentrale; m​/w​/d

Leiter/in der Stabsstelle Marketing – Leitungsstab der Vorstandsvorsitzenden, Zentrale (m/w/d)

Leiter/in der Stabsstelle Marketing im Leitungsstab der Vorstandsvorsitzenden in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (m/w/d). Dienstort Nürnberg.

• Arbeitgeber:
  Bundesagentur für Arbeit Zentrale
• Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
• Anstellungsart:
  Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Beschäftigungsbeginn: demnächst (ab 01.03.2026)
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: außertarifliche Ebene (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) für Menschen und Gesellschaft:
  Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
  Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter:  .
  Aufgaben und Tätigkeiten

  Sie leiten die Stabstelle Marketing. Fachlich bedeutet dies, dass Sie die Konzeption, Planung und Umsetzung der gesamten Marketingmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit verantworten.
  Dazu gehören auch ein ganzheitliches Markenmanagement, Corporate Identity und Erlebnisorientierung (Customer Experience).
  Ihnen obliegt die strategische Ausrichtung des Marketings der Bundesagentur für Arbeit. Zu diesem Zweck entwickeln Sie die bereits bestehende integrierte Marketingstrategie (Branding, Digital, Content, Performance) für die Kanäle Online und Offline kontinuierlich weiter.
  Sie planen mehrkanalige Marketinginitiativen (Online/Offline) und bringen diese in die Umsetzung.
  Sie sind eine moderne Führungskraft für ein interdisziplinäres Team.
  Sie verantworten das Budget für das Marketing der Bundesagentur für Arbeit. Dazu gehört neben der Planung auch die unterjährige Bewirtschaftung und das Ressourcencontrolling.
  Sie arbeiten mit externen Partnerinnen und Partnern (z.B. Agenturen, PR und Events) zusammen.
  Kampagnen, Markt- und Wettbewerbsanalysen werden auf der Grundlage von KPI gesteuert und auf dieser Grundlage entsprechende Optimierungsmaßnahmen abgeleitet.
  Sie informieren den Vorstand regelmäßig über die Marketingstrategie, deren Umsetzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

  Voraussetzungen
  • Hochschulabschluss wünschenswerterweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine (fachgebundene) Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung.
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in Positionen mit Führungsverantwortung
  • Berufserfahrung in der Projektsteuerung
  • Vertiefte Kenntnisse der Geschäftspolitik, strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
  • Vertiefte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
  • Fundierte Kenntnisse des Change Managements
  • Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarkts bzw. des relevanten Umfelds
  • Vertiefte Kenntnisse der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen im Organisationsbereich
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete
  • Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements
  • Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
  • Langjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer Führungsposition oder als Head of Marketing
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und
    -kampagnen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Change-Management-Fähigkeiten
  • Ausrichtung auf datengetriebenes Arbeiten, Analytik und Performance-Marketing (SEO/SEA, Social Media, E-Mail, Content)
  • Erfahrung mit Budgetverantwortung, KPI-Reporting und agilen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Kreativität gepaart mit Struktur, Selbstmotivation und unternehmerischem Denken
  • Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der höchsten Führungsebene im Unternehmen
  • Eine positive Grundeinstellung…