Stellvertretender Leiter; m​/w​/d

Im bfz Mittelfranken ist ab 01.10. eine Stelle als stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die stellvertretende Leitung vertritt die Belange aller Einzelunternehmen (bfz gGmbH und gfi gGmbH) des Standortes Mittelfranken nach Innen und Außen. Sie nimmt neben der Führung eines Verantwortungsbereiches eigene Aufgaben im Rahmen der Gesamtleitung des Standortes in Abstimmung mit dem Leiter wahr.

Des Weiteren vertritt sie den Leiter des Standortes bei Abwesenheiten.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Mittelfranken
• Annahmeschluss für Bewerbungen: 31.08.2026

• Akquisition und Konzeption neuer Projekte und Maßnahmen
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen und Gremien
• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Mitarbeiterführung und Recruiting
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
• Controlling und Etatverantwortung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Pflege, Anwendung, Sicherung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

• Diese Position setzt eine einsatzfreudige, kreative vertriebs- und führungsstarke Persönlichkeit voraus
• Ein hohes Maß an Kunden
  - Markt- und Mitarbeiterorientierung sowie unternehmerisches
  
  Denken sind von entscheidender Bedeutung
• Sie bringen als Voraussetzung mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bildungswesen (u.a. Leistungen gem. SGB II und III, Ausschreibungen, Konzeptarbeit) und hinsichtlich der relevanten Kostenträger ein.
• Sie haben Erfahrungen in der Personalführung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Philipp Frieß, Tel.:

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.