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Jurist​/Syndikusrechtsanwalt (m​/w​/d

in 90411, Nürnberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: TieTalent
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Anwalt, Rechtsstreit, Rechtsassistent/in
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Jurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Wir gemeinsam mit Dir - als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft.

Für unsere Abteilung Rechtsabteilung suchen wir ab sofort einen Jurist/Syndikusanwalt (m/w/d) zur Unterstützung.

Das Erwartet Sie
  • Sie prüfen und bewerten rechtliche Fragestellungen im Bereich Forderungseinzug und Insolvenzrecht
  • Als zentraler Ansprechpartner kommunizieren und verhandeln Sie mit Insolvenzverwaltern und Schuldnerberatern und koordinieren die weitere Bearbeitung im Insolvenzfall mit den betroffenen Fachbereichen im Haus.
  • Im Bereich Forderungseinzug sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Schuldnern, den Fachbereichen sowie dem in- und externen Forderungsinkasso. In dieser Funktion prüfen Sie die gerichtlich geltend zu machenden Forderungen, stimmen das prozessuale Vorgehen mit unseren Rechtsanwälten ab und klären in diesem Zusammenhang auftretende Rechtsfragen.
Das Bringen Sie Mit
  • 1. und 2. Juristisches Staatsexamen
  • Gute Rechtskenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Insolvenzrechts von Vorteil
  • Fähigkeit zu selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten auch unter Zeitdruck
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Gute IT-Kenntnisse
Wir Haben Viel Zu Bieten
  • Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
  • Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
  • Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
  • 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Deutschlandticket für 15,60€, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, Business Bike und vieles mehr
#J-18808-Ljbffr
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