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Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter; m​/w​/d) für ausländerrechtliche Angelegenheiten, Schwerpunkt Aufenthaltsbeendigung

in Fürth, 90402, Nürnberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Regierung von Oberbayern
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung, Regierungsbehörde
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 44000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 44000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für ausländerrechtliche Angelegenheiten, Schwerpunkt Aufenthaltsbeendigung
Location: Fürth

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 15 - Zentrale Ausländerbehörde Oberbayern

suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für ausländerrechtliche Angelegenheiten, Schwerpunkt Aufenthaltsbeendigung
für den Standort in München
.

Die ZAB Oberbayern ist zuständige Ausländerbehörde für alle in der Aufnahmeeinrichtung Oberbayern wohnenden Asylbewerberinnen und Asylbewerber (m/w/d) und bearbeitet sämtliche in diesem Zusammenhang anfallenden ausländerrechtlichen Aufgaben nebst Parteiverkehr.

Ihre Neuen

Aufgaben
  • Prüfung und Entscheidung über ausländerrechtliche Maßnahmen, insbesondere bei der Verweigerung einer freiwilligen Rückkehr der vollziehbar ausreisepflichtigen Asylbewerberinnen und Asylbewerber Durchführung zwangsweiser Rückführungen (Abschiebungen)
  • Stellung von Haft- und Gewahrsamsanträgen neben Bearbeitung von Klage- und Eilverfahren
  • Entscheidung über und Erstellung der Ausweisung straffälliger Asylbewerberinnen und Asylbewerber zur Umsetzung einer zeitnahen zwangsweisen Rückführung
  • Vorabprüfung der Erteilung von Aufenthaltstiteln
  • Fertigung von Stellungnahmen gegenüber vorgesetzten Behörden, z.

    B. im Rahmen von Petitionen
  • Regelmäßiger Austausch sowie enge und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Landes- und Kommunalbehörden auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere den örtlichen Polizeidienststellen und Staatsanwaltschaften
Folgende Qualifikationen Setzen Wir Voraus
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin oder zum Diplom-Verwaltungswirt (FH), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang (BL) II, abgeschlossenes erstes oder zweites Juristisches Staatsexamen oder einen abgeschlossenen vergleichbaren Studiengang mit rechtlichem Schwerpunkt (z.

    B. Bachelor of Laws)
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (z.

    B. BayAS, AZR, iMVS)
  • Ausgewogenes Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und psychische Belastbarkeit
  • Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Darüber Hinaus Wünschen Wir Uns
  • Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht
  • Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
  • Prioritätensetzung und Selbstorganisation
Wir Bieten
  • Für interne Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert, für externe Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11; die Stelle ist entwicklungsfähig, insbesondere eine Entwicklung nach A12 oder A13 ist unter bestimmten Voraussetzungen bei entsprechenden Aufgaben möglich
  • Fü…
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