Software Engineer - Input Management; m​/w​/d

Ihre zentrale Rolle

• Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie skalierbare Softwarekomponenten und
  -systeme unter Verwendung von C#, .NET und verwandten Technologien
• Umsetzung geschäftlicher und technischer
  
  Anforderungen in gut strukturierten, wartbaren und testbaren Code sowie Modernisierung und Optimierung bestehender Lösungen zur Dokumentenerfassung und
  -verarbeitung
• Mitwirkung an der Entwicklung unserer generativen KI-Lösungen (GenAI) und der damit verbundenen Integrationsschichten (z.
  
  B. APIs, Datenpipelines) sowie Sicherstellung der Softwarequalität
• Enge Zusammenarbeit mit Requirements Engineers, Test Engineers und Solution Architects in einem agilen Produktteam sowie Mentoring und Anleitung weniger erfahrener Entwickler
• Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Wartbarkeit systemübergreifend sowie Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Engineering-Standards,
  -Methoden und
  -Tools

• Hochschulabschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und
  -gestaltung in komplexen IT-Umgebungen
• Fundierte Programmierkenntnisse in C#, .NET und Erfahrung mit Datenbanken (z.
  
  B. SQL Server) und Webtechnologien sowie Erfahrung oder Interesse an Input-Management-Lösungen (z.
  
  B. Smart Fix, Paradatec AIDA/Prokey, Open Text Capture) sind von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktteams sowie ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten mit Fokus auf der Bereitstellung hochwertiger, sicherer und effizienter Software
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in Englisch, mindestens Niveau B2. (Deutschkenntnisse auf Niveau B1 sind von Vorteil, andernfalls Bereitschaft, innerhalb eines angemessenen Zeitraums ausreichende Kenntnisse zu erwerben
• Gelegentliche Reisen zu externen externen Workshops oder anderen Teamstandorten sollten möglich sein

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.

Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.