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Sachbearbeiter ​/ Underwriter (m​/w​/d) Lebensversicherung Antragsservice

in 90411, Nürnberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: uniVersa Lebensversicherung a. G.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Versicherungsanalyst, Versicherer, Versicherungsrisikomanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 58000 - 78000 EUR pro Jahr EUR 58000.00 78000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Deine

Aufgaben

  • Die Prüfung von Neuanträgen im Bereich Lebensversicherung einschließlich der medizinischen Risikoprüfung gehört zu deinem Tagesgeschäft
  • Du bist verantwortlich für das Underwriting
  • Als Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner beantwortest du Anfragen und übernimmst die entsprechende Korrespondenz im Rahmen der Antragsbearbeitung
  • Darüber hinaus arbeitest du operativ an der Neu- und Weiterentwicklung von Themen in der Lebensversicherung mit, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, technische Systeme oder Testmanagement
  • Du erkennst Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Dein Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen
  • Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse im Underwriting bzw. in der Risikoprüfung in der Lebensversicherung und kennst die entsprechenden Standardgeschäftsvorfälle
  • Eine ausgeprägte kunden- und lösungsorientierte Kommunikation sowie Entscheidungsfreude zeichnen dich aus
  • Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich
  • Mit deinem analytischen Denkvermögen und deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei komplexeren Sachverhalten den Überblick und kommunizierst sicher und zielgruppengerecht
Deine Benefits
  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
  • Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
  • Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
  • 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, Business Bike und vieles mehr
#J-18808-Ljbffr
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