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Produktmanager; M​/W​/D

in 90411, Nürnberg, Bayern, Deutschland
Unternehmen: AF Tissue Expert Group KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Produkt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: PRODUKTMANAGER (M/W/D)

Produktmanager (m/w/d)

Als Produktmanager (m/w/d) bei Fripa in Miltenberg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Hygienepapiere.

Aufgaben
  • Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus ausgewählter Marken- und Handelsmarkenprodukte
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Produktkonzepten zur Erschließung von Märkten, Zielgruppen und Vertriebskanälen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung und Einkauf
  • Entwicklung innovativer Produkt- und Verpackungslösungen
  • Pflege von Produktspezifikationen und Stammdaten in unseren ERP-Systemen und Datenbanken
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Produktanforderungen
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verbrauchertrends
  • Teilnahme an Kunden- und Lieferantengesprächen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Kreative und innovative Arbeitsweise mit Freude an bereichsübergreifenden Projekten
  • Gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Interesse an datenbasierten Analysen
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Markt für Haushalts- und Hygieneprodukte sind von Vorteil
Was wir bieten
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
  • Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
  • Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiter-Benefits:
    Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u. v. m.
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