Sachbearbeitung Katastrophenschutz (m​/w​/d

Sachbearbeitung Katastrophenschutz (m/w/d)

Fachbereich Zivil- und Katastrophenschutz – EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW;
Teilzeit/Vollzeit

Innerhalb des Fachbereiches Zivil- und Katastrophenschutz soll in einem kleinen Team die zentralen Aufgaben des Katastrophenschutzes für die Stadt Oberhausen federführend umgesetzt, neu aufgebaut und stetig weiterentwickelt werden. Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben des Katastrophenschutzes schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

• Leitung, Lenkung, Koordination des zentralen und dezentralen Katastrophenschutzlagers
• Neuaufstellung, Ausarbeitung und Überarbeitung des Katastrophenschutzplans
• Erstellung, Verwaltung, Fortschreibung und Pflege des Katastrophenschutzplans
• Strategische und systematische Umsetzung des vorhandenen Katastrophenschutzbedarfsplans
• Umsetzung, Ausarbeitung und Fortschreibung des Katastrophenschutzbedarfsplans
• Organisation, Planung, Ausarbeitung und Ausbildung von KatS Landeskonzepten
• Erstellen und Pflege von Alarmplänen für Störfallbetriebe
• Deich- und Dammschutzangelegenheiten
• Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Hochwasserschutzplänen
• Erstellung eines Notunterkunftsregisters
• Kontaktpflege / Schnittstellenarbeit zu den ortsansässigen Hilfsorganisationen und privaten Mitwirkenden in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• Planung und Durchführung von Arbeitskreisen des Katastrophenschutzes
• Organisation, Planung und Durchführung von Großübungen des Katastrophenschutzes
• Erstellung und Fortschreibung der kommunalen Konzepte im Katastrophenschutz
• Eigenverantwortliche Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Resilienzstärkung der Feuerwehr, der Stadtverwaltung und der Stadtgesellschaft
• Betreuung, Stärkung und Pflege des Ehrenamtes im Bevölkerungsschutz
• Interkommunaler Austausch mit anderen Behörden
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Kernarbeitszeiten
• Mitarbeit im Stab der Einsatzleitung der Feuerwehr bei Großschadenslagen

• Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) aus dem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder der Fachrichtung Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Management in der Gefahrenabwehr
• Einschlägige, langjährige Erfahrung im Bereich Zivil- oder Katastrophenschutz
• Abgeschlossene Führungskräfteausbildung im KatS (Gruppenführer, Zugführer, Verbandsführer)
• Umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
• Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit sind wünschenswert
• Leitungs- und Führungserfahrungen sind wünschenswert
• analytisches und innovatives Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Ergebnisdokumentation
• selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

• Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (vorbehaltlich BWK) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
  . Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
• Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 (vorbehaltlich BWK) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Teilzeitfähigkeit gegeben)
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5‑Tage‑Woche (Heiligabend und Silvester frei)
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
• Individuelle Weiter‑ und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
• Betriebliche…