Leiter Nachschubplanung und -steuerung; m​/w​/d

Ihre Aufgaben Teamführung und Teamentwicklung:
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Nachschubplanung und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Prozesseinhaltung und Standardisierung:
Sie stellen die Einhaltung und Anwendung unserer standardisierten Prozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Pflege von Dispositionsparametern:
Sie stimmen sich eng mit Ihrem Team zur Festlegung und regelmäßigen Optimierung von Min-/Max-Beständen, Melde- und Sicherheitsbeständen, Wiederbeschaffungszeiten sowie Losgrößen ab. Bestandsmonitoring und
-analyse:
Sie überwachen Bestandsreichweiten, Servicegrade und Warenverfügbarkeiten, identifizieren Über- und Fehlbestände und leiten gezielte Maßnahmen zur Bestandsoptimierung ab. Governance und KPI-Steuerung:
Sie verantworten bereichsübergreifend die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Servicegrad, Bestandsreichweite und Lagerumschlag und bringen Ihre Analysen aktiv in Performance-Reviews und Steuerungsgremien ein. Eskalationsmanagement:
Sie analysieren Ursachen von Engpässen und Planabweichungen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen und setzen diese konsequent um. Schnittstellenmanagement:
Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimieren die Abstimmung mit Vertrieb, Bestellabwicklung, Category Management und Logistik. IT- und Prozessunterstützung:
Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse aktiv mit und treiben den effizienten Einsatz sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen wie RELEX und SAP MRP voran. Planung und Forecasting:
Sie bringen sich aktiv in S&OP-Prozesse, Forecasting-Aktivitäten und die strategische Bestandsplanung ein und entwickeln diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen weiter. Niederlassungs-Checks:
Sie besuchen gelegentlich unsere Niederlassungen, fördern den fachlichen Austausch, nehmen wertvolles Feedback auf und stärken die Standortübergreifende Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen Ausbildung:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder über eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung:
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, im Supply Chain Management oder in der Bestandsplanung mit. Fachliche

Kompetenzen:

Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder in der Leitung von Projekten. Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositions- und Planungssystemen (z.

B. RELEX und SAP) sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel mit. Analytische Fähigkeiten:
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus und analysieren Forecasts, Kennzahlen und Bestandsdaten sicher. Aus Ihren Analysen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab. Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz:
Sie arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizieren adressatengerecht mit den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Logistik. Dabei überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten. Sprachkenntnisse:
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Zusammenarbeit in internationalen System- und Prozessumgebungen.

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