Recruiting Spezialist; m​/w​/d) Osteuropa in Teilzeit

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation:
Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Recruiting Spezialist (m/w/d) Osteuropa in Teilzeit

• Aktive Ansprache von Elektrofachkräften und erster Ansprechpartner für Bewerbende aus Osteuropa
• Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen auf Plattformen in Osteuropa
• Gewinnung und Bindung geeigneter Kandidaten
• Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen sowie die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements
• Organisation und Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch oder per Video)
• Begleitung und Durchführung der Onboarding-Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitseinsatzes in Deutschland (u.a. Sprachkurse, Anerkennung)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben gebieten
• Erfahrung im Bereich Recruiting in Osteuropa sowie Bewerbungsprozessen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in einer westslawischen Sprache, idealerweise Polnisch, Tschechisch oder Slowakisch
• Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)