Senior .NET Entwickler | Microservices - Automation - Bis Zu

About us

Möchten Sie an einem spannenden Migrationsprojekt von Desktop- zu Web-Anwendungen mitwirken und dabei auf eine moderne Microservice-Architektur setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Mein Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit über 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland arbeiten sie täglich daran, die Digitalisierung voranzutreiben und Unternehmen bei ihren technologischen Herausforderungen zu unterstützen.

Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen, die Kunden helfen, effizienter und effektiver zu arbeiten.

Das Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.

Tasks

Als Teil des agilen Entwicklerteams werden Sie

• Die Architektur für die Migration von bestehenden Desktop-Anwendungen in eine moderne Web-Umgebung auf Basis einer Microservice-Architektur mitgestalten
• Eng mit anderen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die IT-Sicherheitsanforderungen eingehalten werden
• An der Auswahl und Implementierung neuer Technologien mitwirken, um die Migration effizient und zukunftssicher zu gestalten
• Aktive Beiträge zu unseren agilen Prozessen leisten, insbesondere in SCRUM-Meetings

Profile

Wir suchen jemanden mit

• Einem abgeschlossenen Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Desktop- und Webanwendungen und fundierten Kenntnissen in C#/.NET Core, HTML5, JavaScript/TypeScript, Angular, MVC und Web-APIs
• Erfahrung mit der Migration von Desktop- zu Web-Anwendungen und Microservice-Architekturen
• Guten Kenntnissen im relationalen Datenbankdesign und in der Arbeit mit MS-SQL-Server sowie dem Entity Framework
• Praktischer Erfahrung mit Azure Dev Ops und Git
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

We offer

Ihre Benefits

• Onboarding:
  Strukturierte Maßnahmen begleiten Sie von Anfang an
• Karriereentwicklung:
  Vielfältige Perspektiven und systematisches Feedback fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Zeitkonten sorgen für die Vereinbarkeit