Software Engineer; m/w/d
in
77652, Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-07-02
Unternehmen:
Markant Gruppe
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-02
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Java Entwicklung, Backend Entwicklung, Full Stack Entwickler
Stellenbeschreibung
- Du gestaltest unserer Softwarelösung im Bereich Geldwäscheprävention (GWG/AML) mit und entwickelst sie weiter.
- Du arbeitest im gesamten Entwicklungsprozess mit – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Deployment.
- Du verantwortest die Entwicklung und Optimierung von Backend- und Frontend-Komponenten (Java/Jakarta EE, Angular, Spring Boot).
- Du erstellst performante Datenbankabfragen mit SQL und/oder No
SQL. - Du bringst lösungs- und nutzerorientierte Ideen im Team ein.
- Du treibst den Wissensaustausch durch Code Reviews, Pair Programming und enge Zusammenarbeit im Team weiter voran.
- Du hast ein Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Java bzw. Jakarta EE sowie Erfahrung mit Angular und Spring Boot mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken (SQL/No
SQL) und in der Optimierung von Abfragen. - Du kennst dich idealerweise mit Cloud-Technologien (z.B. Azure) und containerbasierten Architekturen aus.
- Du arbeitest lösungsorientiert und strukturiert.
- Du bist motiviert, bestehende Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
Verwandle Neugier in Aufbruch und Interesse in echte Initiative. Mache Deinen ersten Schritt in Richtung eines Arbeitgebers, bei dem Du auf nachhaltiges Handeln und ein kollegiales Umfeld zählen kannst. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
KontaktMarkant Services International GmbH
Frau Laura Kälble
Bereich Personal
Telefon:
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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