Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* Fak. II Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften im Department für

Die Abteilung "Didaktik der Informatik" ist für die Aus- und Fortbildung von Informatiklehrkräften an der Universität Oldenburg verantwortlich und wirkt vielfach in anderen Studiengängen des Departments für Informatik mit. In unseren Forschungsprojekten werden – oft drittmittelfinanziert und in Kooperation mit anderen Fachdidaktiken – Unterrichtsmaterialien und Lehrkonzepte entwickelt, Lernendenvorstellungen und Gelingensbedingungen für die Lehrkräftebildung für die informatische Bildung ab der Grundschulebis zur Studieneingangsphase untersucht

Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der Entwicklungsforschung angesiedelt und soll sich der Weiterentwicklung von Unterrichts- bzw. Vorlesungsmaterialien und Fortbildungen annehmen und beispielsweise in Richtung Berufs- und Studienorientierung beforschen.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Lehramtsstudiengang der Informatik (Master of Education, Staatsexamen),
• Teamfähigkeit und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse in Didaktik der Informatik
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Lehrerfahrungen, z.B. durch Tutorien oder im Lehr-Lern-Labor.

• Erfahrungen im Bereich der Fortbildung von Lehrkräften und/oder
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Unterrichtsmaterialien.

• Möglichkeit zur Promotion an einer für Lehramtsstudiengänge und fachdidaktische Forschung profilierten Universität in für Nordwest-Niedersachsen zentraler Lage und mit Verkehrsanbindung an die umliegenden, auch touristisch attraktiven Regionen
• praxisorientiertes Tätigkeitsfeld mit hoher Vernetzung und weiter nationaler und internationaler Sichtbarkeit
• Forschung im interdisziplinären Team mit vielfältiger Expertise
• gute Ausstattung und angenehmes soziales Miteinander.

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Befristung für drei Jahre, ggf. mit der Aussicht auf Verlängerung um weitere drei Jahre.

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).
Die Stelle bietet eine Verlängerungsoption um weitere 3 Jahre.