Referent​/Referentin Digitalisierung; m​/w​/d

Über uns

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist eine dynamische Universität im Zentrum des grenzüberschreitenden Raums zwischen Groningen und Bremen. Sie hat sich seit ihrer Gründung 1973 mit großem Erfolg entwickelt und ist eine profilierte Einrichtung in Forschung, Lehre und Transfer mit drei Exzellenzclustern, rund 1.600 Wissenschaftler
* innen (darunter rund 260 Professor
* innen) und ca. 15.000 Studierenden.

Geschäftsstelle des Präsidiums

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist eine dynamische Universität im Zentrum des grenzüberschreitenden Raums zwischen Groningen und Bremen. Sie hat sich seit ihrer Gründung 1973 mit großem Erfolg entwickelt und ist eine profilierte Einrichtung in Forschung, Lehre und Transfer mit drei Exzellenzclustern, rund 1.600 Wissenschaftler
* innen (darunter rund 260 Professor
* innen) und ca. 15.000 Studierenden.

An der Universität Oldenburg erfolgt Digitalisierung in vielschichtigen Aktivitäten als kontinuierlicher Prozess. Die Universität will die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, über digitale Transformation ihre Attraktivität als akademische Begegnungsstätte stetig zu verbessern. Für gelungene Digitalisierung braucht es übergeordnete inhaltliche Orientierung genauso wie passende Strukturen, zielgerichtete Projekte sowie Organisations- und Entwicklungsprozesse. Als Referent
* in Digitalisierung betreuen und begleiten Sie in enger Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Digitalisierung die gesamtuniversitären Digitalisierungsaktivitäten und
-maßnahmen in ihrer Planung, Weiterentwicklung und Steuerung sowie ihrer Umsetzung. Dabei arbeiten Sie in einer spannenden Schnittstellenposition eng und vertrauensvoll zusammen sowohl mit Mitgliedern der Hochschulleitung als auch kooperativ mit Kolleg
* innen in zentralen und dezentralen Einrichtungen, um die digitale Transformation der Universität Oldenburg voranzutreiben.

• Schnittstelle für „Hochschule digital Niedersachsen (HdN)“ für die Handlungsfelder Studium und Lehre sowie Forschung und Schnittstelle zur HdN-Scharnierfunktion „Digital Transformation Office”
• Bereichsübergreifende Koordination von Abstimmungsprozessen mit verschiedenen zentralen und dezentralen Stakeholdern
• Umsetzung der universitären Digitalisierungsstrategie, inkl. Monitoring Maßnahmen für die Hochschulleitung, Priorisierung, Planung und Durchführung übergreifender Maßnahmen nach Projektmanagementstandards, (Weiter-)Entwicklung, Erstellung und Begleitung von Konzepten
• Konzeptionelle Weiterentwicklung (einschl. entsprechender Anpassung) der universitären Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Hochschulleitung sowie etwaigen Beauftragten für das Ressort Digitalisierung;
  Steuerung damit verbundener Prozesse / Projekte
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Studien- und Weiterbildungsangeboten in digitalisierungsnahen Themenfeldern
• Berichterstattung zu Fragen von Digitalisierung, Koordination für interne und externe Abfragen im Bereich Digitalisierung,
• Schnittstelle zu universitätsinternen und
  -externen Stakeholdern
• Interne Öffentlichkeitsarbeit zu Digitalisierung, inkl. Weiterentwicklung der Landingpage zu Digitalisierung

• Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Digitale Transformation, Management und Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext Digitalisierung/digitale Transformation, insbesondere im Hochschul-, Wissenschafts- oder Weiterbildungskontext
• Erfahrung an der Schnittstelle von…