Landschaftspfleger in Aurich oder ; PB

Landschaftspfleger (w/m/d) in Aurich oder Oldenburg gesucht (PB 122) Dauer-Stellenausschreibung

Bildrechte : NLStBV

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Aurich zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten als

Landschaftspfleger (w/m/d)
– Weiserzeichen PB 122 –
Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer Projektbereich für die Planung und Umsetzung von Bedarfsmaßnahmen und Ersatzneubauten innerhalb der Kooperation der Geschäftsbereiche Aurich und Oldenburg eingerichtet.

Die Aufgaben erledigung ist sowohl in Aurich als auch in Oldenburg möglich.

• Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in besonders schwierigen Fällen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros sowie Stellungnahme zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren,
• Aufstellen von Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen besonders schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Einholen von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG,
• Aufstellen von besonders schwierigen landschaftspflegerischen Ausführungsplänen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von schwierigen landschaftspflegerischen Ausführungsplänen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Aufstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen schwieriger Art, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Vertreten der SBV bei schwierigen Verhandlungen mit anderen Planungsträgern und Fachverwaltungen.

Der Arbeitsplatz / Dienstposten PB 122 beinhaltet schwerpunktmäßig Oldenburger Projekte.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen,
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung
  1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• langjährige praktische Erfahrung im Aufgaben gebiet,
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• umfassende EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit,
• systematisches und strukturiertes Handeln,
• Eigeninitiative, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO (Planstelle ist vorhanden),
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z.
  
  B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),
• ein breites und interessantes Aufgaben spektrum,
• ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld in Ostfriesland.

Der Dienstort ist Aurich oder Oldenburg
.

Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs-…