Industriekaufmann/-frau (m/w/d
in
26121, Oldenburg, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-04
Unternehmen:
timecon GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-04
Berufliche Spezialisierung:
-
Wirtschaft
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre -
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Bürokraft, Dateneingabe
Stellenbeschreibung
Wir, die timecon, sind ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister, welcher auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Wir arbeiten mit kleinen, mittelständischen und
Großunternehmen zusammen und decken ein hohes Branchenspektrum ab.
Du hast deine Berufsausbildung frisch abgeschlossen und suchst nun eine Position als
INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU (M/W/D) im VertriebArbeitsort:Oldenburg (Oldb)
Deine Aufgaben
- Du bist für die Erstellung und Abwicklung von Aufträgen zuständig
- Darüber hinaus legst Du Verträge an, pflegst Stammdaten und bearbeitest Listen
- Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Kontrolle von Rechnungen
- Die Bearbeitung von Kundenanfragen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Allgemeine administrative Tätigkeiten runden dein Aufgaben profil ab
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise konntest du erste Berufserfahrungen sammeln
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, bevorzugt in Word und Excel
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Genauigkeit und Selbstständigkeit aus
- Teamfähigkeit rundet Dein Profil ab
Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest und mit uns deine Karriere vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kennziffer #41765 | Aktualisiert am 21.07.2025
Kontakt
timecon GmbH & Co. KG | Personalberatung | Angelika Tischenko
Cloppenburger Straße 9 | 26135 Oldenburg | Tel.
Fax | a
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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