Lohn- und Finanzbuchhalter; m​/w​/d) Home Office

Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) 100% Home Office

70565 Stuttgart - Vaihingen Festanstellung Veröffentlicht: 14.04.2026

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB)
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzung und leistungsbezogene Prämien.
• Flache Organisationsstrukturen, in denen Sie an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes mitwirken können.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomischer Arbeitsplätze und eines breiten betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Vielfältige außerberufliche Aktivitäten wie Firmenveranstaltungen, Teamevents und Firmenläufe.
• Mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber.