Lehrkraft für besondere Aufgaben (w​/m​/d) im Bereich Mensch-Technik-Interaktion

Wir suchen ab dem 01.09.2026 für den Fachbereich 1 eine motivierte Lehrkraft für besondere

Aufgaben (w/m/d) im Bereich Mensch-Technik-Interaktion Kennziffer 40-2026 Vollzeit 18 SWS Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Institut Informatik zugeordnet. Zur Unterstützung und eigenverantwortlichen Durchführung von Lehrveranstaltungen in unseren Informatik-Studiengängen. Weiterhin ist eine Mitarbeit in Forschungsprojekten des Instituts zur persönlichen Weiterentwicklung gewünscht. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens:
Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen, darin enthalten sind u.a. Module wie Grundlagen der Psychologie und Ergonomie, Software Ergonomie und Usability Engineering, Mensch und Technik 1 + 2, UX Design for Mobile Devices Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten im Bachelor- und Masterstudium sowie Abnahme von Prüfungen Entwicklung und Einsatz moderner Lehrmethoden wie z.B. aktivierende Lehre, Integration digitaler Methoden und Flipped Classroom Konzepten Mitgestaltung bei der Studiengangsentwicklung im Bereich Mensch-Technik-Interaktion.

Mitwirkung an Forschungsaktivitäten im Bereich Mensch-Technik-Interaktion Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und an Gremienarbeit.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Mensch-Technik-Interaktion oder einem verwandten Studiengang Fachkenntnisse für das ausgeschriebene Themengebiet Erfahrung aus der Berufspraxis oder Forschungsaktivitäten wünschenswert Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen (idealerweise pädagogische Eignung - nachgewiesen durch Lehrerfahrung, Schulungen oder hochschuldidaktische Weiterbildung) Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Studierenden Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27. August 2026 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist befristet in Vollzeit bis zum 19.03.2032 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 24. September 2026 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen.

Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW:
Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (2000) Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Leitung Institut Informatik Telefon:

-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski Personalservice Telefon:

-154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon:

-740 Stelle weiterempfehlen:
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