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Senior Online & Marketing Automation Manager (alle Geschlechter

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
36037, Fulda, Hessen, Deutschland
Unternehmen: it-novum GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Internet Marketing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Online & Marketing Automation Manager (alle Geschlechter)
Location: Fulda

Senior Online & Marketing Automation Manager (alle Geschlechter)

Vollzeit

Responsibilities
  • Verantwortung für die ganzheitliche Online-Strategie (SEO/ GEO/ SEA) inkl. digitaler Kanäle wie Google, Linked In und Reddit mit Fokus auf messbares Wachstum.
  • Implementierung und Optimierung KI-gestützter Marketing-Automation-Prozesse (z. B. via apollo.io und Salesforce Marketing Cloud) zur kontinuierlichen Steigerung der Lead-Qualität.
  • Durch datengetriebene Analysen, A/B‑Testing und CRO‑Maßnahmen die Performance der Web‑Assets maximieren und Sales unterstützen.
  • Entwicklung komplexer Lead‑Nurturing‑Strecken und Schließen der Lücke zwischen Marketing‑Traffic und Sales‑Erfolg.
  • Evaluierung von Trends wie AI Search Optimization und deren proaktive Integration in den Marketing‑Mix.
  • Begleitung komplexer Projekte (inkl. virtueller Events) von der Vision über das Tracking bis zum Reporting.
Qualifications
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Online‑Marketing‑Management, idealerweise im B2B‑ oder IT‑Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in einem Lead‑Management‑Tool, Google Ads und modernen Automation‑Tools.
  • Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation und ausgeprägte „Data Driven“-Mentalität.
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit.
Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeit, in Laufweite zum Stadtzentrum.
  • Hardwareauswahl (Apple, Lenovo, Surface) und Betriebssystem (Windows, MacOS).
  • Onboarding‑Programm mit Buddy/Mentor.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer.
  • Spannende Aufgaben mit Nutzung innovativer Technologien.
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit 50 % Firmenbeteiligung.
  • Frisches Obst und Getränke (Kaffee, Limonade, Wasser).
  • Freizeit‑Events (Sommerfest, Gesundheitstag) und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
Contact

Ramona Owczarek

Recruiterin und Ansprechpartnerin rund um alle Personalfragen

#J-18808-Ljbffr
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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