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Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
68161, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-05
68161, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen:
Gbg Unternehmensgruppe
Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Erzieher
Bildungsverwaltung, Erwachsenenbildung
Stellenbeschreibung
Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum
Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d)
- Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen
- Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund
- Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit
- Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA
- Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise
- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- fundierte Einarbeitung
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen
- Leistungsgeld (z. B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs‑Führungskräften
- digitale Fortbildungsplattform Pflege Campus
- 5‑Tage‑Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- regelmäßige Teambuilding‑Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte
- Yoga- und Rückenkurse
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
- Gezielte Praxisanleitung
- Theorie‑Praxis‑Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter
* innen
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