Consultant bis Senior Sales Consultant Digitale Transformation​/Banking

Standorte:
Berlin, Frankfurt am Main, Ismaning bei München, Karlsruhe, Köln, Münster, Nürnberg, Passau, Stuttgart

Vertrag:

Vollzeit, unbefristet

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Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.

Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst.

• Positionierung des Leistungsportfolios, Akquisition von Kundenterminen, Aufbau und Pflege von professionellen und nachhaltigen Kundenbeziehungen in der Bankenbranche
• Aktive Steuerung von Vertriebsprozessen, Planung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen
• Neukundengewinnung und Fokus auf Weiterentwicklung von Key Accounts
• Aufbau eines eigenen Kundenstammes – mit Fokus auf die Kernthemen des Geschäftsbereichs Digitalisierung
• Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebs-Controlling-Prozessen
• Erarbeitung von kundenindividuellen Vertriebs- und Angebotsstrategien ggf. mit den zuständigen Führungskräften
• Strategische Verkaufsplanung und die systematische Entwicklung von Kunden
• Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und weitere engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Sales Consultant im Bankenwesen
• Fachkenntnisse:
  Kenntnisse im Meldewesen und Risikomanagement sind von Vorteil.
• Projektbedingte Reisebereitschaft (ca. 2 Tage pro Woche) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Julia Dressel
Specialist
recruiting-bankingup

Referenznummer:

Wir sind vielfältig – und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht uns als Team stark – werde ein Teil davon!