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Specialist Operational Risk Management (m​/w​/d

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
61348, Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland
Unternehmen: FERI
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance, Finanzanalyst, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Specialist Operational Risk Management (m/w/d)
Location: Bad Homburg vor der Höhe

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 290 Beschäftigtenentwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 64 Mrd. Euro, davon rund 18,5 Mrd. Euro in alternativen Investments.

Compliance, AML & Risk Management bei FERI ist verantwortlich für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Er bündelt sämtliche relevanten Aktivitäten, Governance-Strukturen und Prozesse, die auf die Identifikation, Bewertung, Steuerung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken im Unternehmen ausgerichtet sind. So trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherstellung der Unternehmensintegrität und zur nachhaltigen Risikominimierung bei.

IHRE AUFGABEN
  • Risk Assessment & Incident Management: Mitwirkung bei OpRisk‑Assessments (RCSA, Workshops), Bewertung von Risiken und Kontrollen (IKS) sowie Analyse von Schadens- und Beinaheereignissen inkl. Root‑Cause‑Analysen und Lessons Learned.
  • Monitoring, Reporting & Datenanalyse: Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-Reportings, Überwachung wesentlicher Risikoklassen, Kontrollen und KRIs sowie Nachverfolgung von Risikosteuerungsmaßnahmen.
  • Regulatorik & Governance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, IFR‑Meldungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und regulatorischer Konformität.
  • Risikosteuerung & Methodenentwicklung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des OpRisk‑Frameworks und des Internen Kontrollsystems (Methoden, Tools, Prozesse), inkl. Governance‑ und Risikosteuerungsstrategien sowie Förderung des Risikobewusstseins in den Fachbereichen.
  • Schnittstellen & Projekte: Ansprechpartner für Fachbereiche im OpRisk Umfeld, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Funktionen IKT Risikomanagement- und Risikocontrolling.
IHR PROFIL
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, Operational Risk oder in der Wirtschaftsprüfung/Regulatory Advisory.
  • Kompetenzen: Kenntnisse in Risk Assessment, Monitoring und Steuerung operationeller Risiken.
  • Kenntnisse: Verständnis regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, ggf. DORA, IFR-Grundlagen).
  • EDV/IT: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu Datenanalysen und IT-gestützten Prozessen.
  • Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung.
  • Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
UNSER ANGEBOT

Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen.

Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.

Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.

Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.

Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“.

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