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Controller; m​/w​/d) mit Schwerpunkt Reporting

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
71634, Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Solt.Group GmbH
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Finanzberichterstattung, Finanzanalyst, Finanzkontrolleur, Rechnungswesen und Finanzen
  • Buchhaltung/Buchhalter
    Finanzberichterstattung, Finanzanalyst, Finanzkontrolleur, Rechnungswesen und Finanzen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung der Berichte
  • Abweichungsanalysen zwischen Ist- und Budgetwerten
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets und des rollierenden Forecasts
  • Durchführung der Cashflow-Planung und
    -Steuerung
  • Gestaltung und Optimierung der Controlling-Prozesse
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und die Führungskräfte
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung des Berichtswesens

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Gute Kenntnisse in MS Excel und gängigen ERP-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse

Solt.

Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling – und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wünschen sich eine neue spannende Aufgabe bei einem tollen Arbeitgeber?
Sie wollen neu durchstarten in einer neuen Stelle? Sie wollen sich weiterentwickeln? Sie wollen gerne genau bei dem Arbeitgeber arbeiten, der wirklich zu Ihnen passt?

Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen – von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup – zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater – damit wir für Sie das Richtige finden.

Ihre Chance:

* Direkteinstieg bei einem namhaften und spannenden Unternehmen im Raum Ludwigburg. Unser Kunde bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und viele Benefits.

* Kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle.

* Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache).

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

* Immer Direkteinstieg:
Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region.

* Einfach & schnell:
Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle.

* Transparent & Passgenau:
Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus.

* Sparringspartner:
Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob.

* Breites Netzwerk:
Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.

* Viele Optionen:
Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden:

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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