Online seit: Mitarbeiter Marktservice Kundendaten; m​/w​/d) Sparkasse Jena-Saale-Holzland

Die Sparkasse Jena-Saale-Holzland, ist seit über 190 Jahren ein verlässlicher Partner – als Finanzdienstleister ebenso wie als Förderer der Region. Dem Traditionsinstitut liegt am Herzen, was das Gemeinwohl stärkt. Deshalb investiert die Sparkasse in Werte, die Bestand haben:
Die Mitarbeitenden, Kultur, Bildung, Sport sowie Wirtschaft und Wissenschaft. Die Erfolge, die daraus erwachsen, tragen dazu bei, die Heimat Jahr für Jahr lebenswerter zu gestalten.

Wir suchen einen

• Sie bearbeiten Erb- und Nachlassfälle
• Sie übernehmen Erfassungs- und Kontrolltätigkeiten und prüfen die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
• Sie bearbeiten Banken-, CpD-, Betriebsverrechnungskonten und stimmen diese ab
• Sie digitalisieren und archivieren Dokumente
• Sie wirken beim Datenqualitätsmanagement mit
• Sie sind fachkundiger Ansprechpartner und Unterstützer für den Vertrieb und für Ihre internen Kunden.

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im bankkaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung Bearbeitung von Erb- und Nachlassfällen: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Abwicklung von Erb- und Nachlassfällen mit.
• Kenntnisse der gesetzlichen
  
  Anforderungen:
  
  Sie sind vertraut mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Analytische Fähigkeiten und Genauigkeit: Sie arbeiten präzise, analytisch und strukturiert.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen als Marktführer in der Region Jena und dem Saale-Holzland-Kreis.
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben.
• Eigenverantwortliches Arbeiten.
• Spaß an der Arbeit in einem Sie unterstützenden Team mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S, bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr, umfangreiche und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, betriebliche Krankenzusatzversicherung, 30 € mtl. zur Auswahl für die City Card, das Job-Ticket oder das Bike-Leasing.
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, damit Freizeit und Beruf zeitlich gut zusammenpassen. Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.
• Diverse Möglichkeiten zur internen/externen Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.