Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w​/m​/d) im Projekt RuhrBots

Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 1 eine:n motivierte:n

Die Stelle ist dem Institut Informatik am Standort Bottrop zugeordnet. Das Projekt () untersucht Roboter im öffentlichen Raum der Metropole Ruhr, insbesondere in Stadtverwaltungen, Hotel und Gastronomie, mit einem Anspruch auf Bürgernähe und Nutzendenzentrierung. In agilen interdisziplinären Teams werden Studien im Feld und im Labor (auch unter Einsatz von Mixed Reality) durchgeführt und Einsatzszenarien erkenntnis-basierend weiterentwickelt und für die kommerzielle Anwendung erschlossen.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens:
Never stop growing!

• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsprojekte (insb. Feld-, Labor- und Interviewstudien)
• Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften
• Entwicklung und Bearbeitung eigener Forschungsfragen im Rahmen des Projekts
• Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Forschungsprojekts
• Betreuung von Studierenden sowie Begleitung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung beim Transfer der Forschungsergebnisse in Lehre und Öffentlichkeit (Dissemination)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Psychologie/ Mensch-Technik-Interaktion (oder vergleichbares)
• Erfahrung in der Durchführung von Online- und/oder Laborstudien
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. Konferenzen im In- und Ausland, zu Projektpartnern, Studienorten)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master
- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW:
Never stop growing!

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm undeine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten,Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge fürdas Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowiebetriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Prof. Dr. Sabrina Eimler

Professur für Human Factors und Gender Studies

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Philipp Fularski

Personalservice

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Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

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