Wissenschaftliche Mitarbeiterin​/Wissenschaftlicher Mitarbeiter; m​/w​/d

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Teilzeit mit 50%, unbefristet zu besetzen. Eine befristete Arbeitszeitaufstockung um 20% bis 31.12.2029 auf insgesamt 70% Teilzeit ist möglich.

• Unterstützung der NEU.LAND.
  
  -Leitung bei der fachlichen Weiterentwicklung und strategischen Ausgestaltung des landwirtschaftlichen Gründerzentrums
• eigenständige Übernahme von Koordinationsaufgaben, insbesondere in den Bereichen Kostencontrolling, Beschaffungswesen und Berichtswesen
• Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit von NEU.LAND. durch die Weiterführung bestehender Forschungsarbeiten, die Identifikation und Bearbeitung neuer relevanter Forschungsfragen sowie die Konzeption und Ausarbeitung von Forschungsanträgen
• eigenständiges Netzwerkmanagement einschließlich der Kommunikation und Abstimmung mit Partnern und relevanten Stakeholdern aus Forschung, Wirtschaft, Beratung, Verbänden und landwirtschaftlicher Praxis. Ziel ist die systematische Analyse und Weiterentwicklung des landwirtschaftlichen Gründerökosystems, insbesondere durch die Durchführung eines Akteurs- und Kompetenzmappings
• eigenverantwortliches Veranstaltungsmanagement einschließlich der Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Austausch- und Netzwerkformaten in digitalen und Präsenzformaten
• Mitwirkung an der Außendarstellung und strategischen Kommunikation von NEU.LAND. sowie Unterstützung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse und innovativer Ansätze in die landwirtschaftliche Praxis

• Abschluss als Master im Bereich der Agrarwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Regionalmanagement, Innovationsmanagement, Entrepreneurship bzw. vergleichbaren Studiengängen (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland)
• Methodenkompetenz im Bereich der Netzwerkanalyse
• Erfahrungen im Aufbau und Management von Netzwerken, Innovationsökosystemen, Gründerzentren, Inkubatoren oder vergleichbaren Einrichtungen sind von Vorteil
• ausgeprägte Netzwerk-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation oder im Stakeholdermanagement
• Interesse an ökonomischen Fragestellungen im Bereich der Agrarökonomie, speziell der landwirtschaftlichen Diversifizierung
• Affinität zu landwirtschaftlichen Themen, Entrepreneurship und Innovationen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, mit tariflicher Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• eine spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeit und eine breite Palette an zukunftsorien-tierten Themen
• kollegiale Zusammenarbeit in einem angenehmen, modernen Arbeitsumfeld und in einem interdisziplinären Team
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Homeoffice im Rahmen der gültigen Home-Office-Regelung

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.

Fr. Eva-Maria Brunlehner & Fr. Julia Saller

Tel.: 08161/

E-Mail:

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