Leitung; m​/w​/d Molekulargenetische Diagnostik – NGS​/Klinische Genetik

Leitung (m/w/d) Molekulargenetische Diagnostik – NGS / Klinische Genetik

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

befristet für 24 Monate

• Fachhumangenetiker/in

Molekulargenetische Diagnostik ist ein zentraler Baustein moderner Präzisionsmedizin. Am Universitätsklinikum Halle (Saale) gestalten wir den Ausbau innovativer diagnostischer Verfahren und stärken die patientenindividuelle Versorgung auf höchstem wissenschaftlichen Niveau.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der molekulargenetischen Diagnostik und treiben den Aufbau der Genommedizin aktiv voran – von der Etablierung moderner OMICs-Verfahren bis zur interdisziplinären Zusammenarbeit im klinischen Umfeld.

• Fachliche und organisatorische Leitung des molekulargenetischen Diagnostiklabors (NGS, Sanger, MLPA) sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Klinischen Genetik im Institut für Pathologie
• Etablierung, Validierung und Supervision moderner OMICs-basierter Diagnoseverfahren (z.
  
  B. Genom, Transkriptom)
• Auswertung, Interpretation und Befundung genetischer Daten unter Nutzung bioinformatischer Tools und Datenbanken
• Zusicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit klinischen und externen Partnern
• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.
  
  B.
  Molekularbiologie, Biochemie, Humangenetik
  ), idealerweise mit Promotion und mehrjähriger Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik (NGS)
• Fundierte Kenntnisse in der Etablierung von NGS-Pipelines sowie in der Auswertung und Befundung genetischer Daten
• Erfahrung im Umgang mit bioinformatischen Tools, Datenbanken und im Qualitätsmanagement diagnostischer Labore
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik (NGS)
• Starke Kenntnisse in NGS-Pipelines, Bioinformatik und Qualitätsmanagement
• Analytische Denkweise und Teamorientierung

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Klinischen Genetik
• Arbeit mit modernen molekulargenetischen Verfahren (NGS, OMICs) in einem universitären Umfeld
• Enge Einbindung in klinische Entscheidungsprozesse sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung, z.
  
  B. durch Publikationen, Drittmittelprojekte oder akademische Karrierewege
• Zugang zu einer leistungsfähigen Labor- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren

• Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

• Digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• Flexible Einarbeitungsphase, die ausreichend Zeit gibt, sich mit neuen Aufgaben vertraut zu machen
• Bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

• Umfassendes Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits – Produkte und Dienstleistungen zahlreicher namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• Sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.