Physiotherapeut​/in

Stellenbeschreibung

Physiotherapeut (m/w/d) gesucht! Wir suchen Verstärkung für unsere Praxis in der Neue Straße 18, Mengen. Das Wichtigste auf einen Blick Beginn:
Ab 01.07.

Erfahrung:

Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – wir geben auch Berufseinsteigern eine Chance. Arbeitsumfeld:
Moderne Räume und ein entspanntes, motiviertes Team.

• Befunderhebung:
  Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Erstellung individueller Behandlungspläne.
• Therapieanwendung:
  Durchführung von aktiven und passiven Therapiemaßnahmen (z.
  
  B. Manuelle Therapie, KG-ZNS, Lymphdrainage).
• Prävention:
  Anleitung von Patienten zu Eigenübungen und ergonomischer Beratung für den Alltag.
• Dokumentation: Lückenlose Erfassung von Behandlungsverläufen und Berichterstellung an Ärzte.
• Patientenmanagement:
  Professionelle Betreuung und Motivation der Patienten während des gesamten Heilungsprozesses.
• Qualitätssicherung:
  Aktive Mitwirkung an internen Fortbildungen und Weiterentwicklung von Therapiekonzepten.
• Interdisziplinärer Austausch:
  Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Kostenträgern und Kollegen im Team.

Formale

Anforderungen:

Staatlich anerkannter Abschluss als Physiotherapeut (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Physiotherapie. Berufseinsteiger sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte.

• Fachliche Zusatzqualifikationen Wünschenswert:
  Zertifikat in Manueller Therapie (MT).
• Idealerweise Fortbildung in Manueller Lymphdrainage (MLD).
• Zertifikat für Krankengymnastik am Gerät (KGG) oder ZNS-Behandlungen (Bobath/Vojta) von Vorteil.

• Hohe Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Dokumentation.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.

Wir glauben daran, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation.

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Option zum Home-Office zur besseren Work-Life-Balance.
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte.