Projektleiter für die Arbeitsvorbereitung (m​/w​/d) für den Bereich Fensterbau

Rollenbeschreibung

In der Position als Projektleiter:in für die Arbeitsvorbereitung im Bereich Fensterbau übernehmen Sie die Verantwortung für die technische und organisatorische Vorbereitung der Fertigungsaufträge. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Prüfung von Kundenanforderungen und technischen Zeichnungen, die Erstellung von Stücklisten, Fertigungsunterlagen und Arbeitsplänen sowie die Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Montage. Sie koordinieren Termine, überwachen Projektfortschritte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vom Auftragseingang bis zur Auslieferung.

Zudem bringen Sie sich aktiv in die Optimierung von Prozessen und die Qualitätssicherung ein.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Schreiner-/Glasermeister:in, als staatlich geprüfte/r Holztechniker:in oder als Glaser-/Schreinergeselle:in mit Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung
• Sie bringen bereits Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung im Fensterbau mit
• Sie besitzen starke organisatorische Fähigkeiten, können Projekte strukturiert planen sowie koordinieren und arbeiten selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Sie gehen sicher mit technischen Zeichnungen und CAD-/ERP-Systemen um und sind mit gängigen Office-Anwendungen vertraut.
• Sie kommunizieren klar und respektvoll mit Kolleg:innen, Lieferant:innen und Kund:innen und arbeiten gerne im Team.

• die Übernahme einer anspruchsvollen & spannenden Aufgabe in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit bei Arbeitsbeginn &-ende sowie die Möglichkeit für Home-Office
• ein persönliches Einarbeitungskonzept
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eigenverantwortliches Arbeiten mit moderner Soft- und Hardware
• ergonomische Arbeitsplätze und
  -bedingungen
• ein kollegiales Team in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung von Abläufen und Prozessen einzubringen
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• sowie viele weitere gute Gründe wie Job Rad, Verpflegungszuschüsse, Mitarbeitergespräche, Veranstaltungen…