Referentin​/Referent; w​/m​/d) Waldpolitik

• Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat
• Agrar- und Veterinärwesen,Naturwissenschaften, Umwelt und Forst

Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Offene Stellen:

• Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis

Beim Ministerium für Ländlichen Raum, Landwirtschaft und Heimat (MLR) ist in Abteilung 5 - Wald, Nachhaltigkeit, Holzbasierte Ökonomie – im Referat 52 – Waldpolitik, nachhaltige Waldbewirtschaftung, Waldnaturschutz - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als

befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Der Dienstort ist Stuttgart.

• Fachliche Vorbereitung und Begleitung forstlicher Gesetzgebung.
• Mitwirkung bei forstlich relevanten Gesetzgebungsverfahren außerhalb des Forstrechts.
• Zusammenarbeit mit waldpolitisch relevanten Verbänden, Vereinen und Gremien.
• Forsthoheit und Forstaufsicht.
• Unterstützung bei Grundsatzfragen der Forstwirtschaft.
• Mitwirkung beim Waldbau und dem Klimamaßnahmenregister.
• Zusammenarbeit mit dem Waldstrategie-Team, insbesondere im Bereich der Beteiligungsformate.
• Unterstützung im Waldnaturschutz, insbesondere bei Fragen der Umsetzung von Natura-2000 im Wald und der Wiederherstellungsverordnung.

Änderungen der Organisation und

Aufgaben zuweisung bleiben vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom (Universität) oder akkreditiertem Master (die Akkreditierung des Studiengangs ist von der Bewerberin/dem Bewerber in der Bewerbung nachzuweisen) der Forstwirtschaft/Waldwirtschaft/Forstwissenschaften.
• Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst ist von Vorteil.
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.
• Kontaktfreude, Team- und Kommunikationsfähigkeit, diplomatische Kompromissbereitschaft.
• Gute EDV-Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen.
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei wechselnden Aufgaben und hohem Zeitdruck.
• Fortbildungsbereitschaft.

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