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Remote: IT-Sicherheitsarchitekt Kostenlose Einarbeitung

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Deutschland
Unternehmen: Trades Workforce Solutions
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-01-06
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Cyber-Sicherheit, Sicherheits-Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: 85% Remote: IT-Sicherheitsarchitekt (m/w/d) Kostenlose Einarbeitung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen IT-Sicherheitsarchitekten. (m/w/d)

WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10 % der Auftragssumme (ca. 80 Stunden).

Für diese Position können wir einen max. Netto-Stundensatz von 90,00 € für vor Ort und remote anbieten.

Laufzeit: asap - 31.10.2026

Auslastung: 80 % - 100 %

Standort: 85 % Remote | 15 % Nürnberg

Skills:
  • Applikationsserver (Oracle Web Logic, Payara, Quarkus)
  • JavaScript Frameworks
  • Integrationsarchitekturen (Webservices, REST, Messaging)
  • Bedrohungsanalysen
  • Sicherheitsarchitekturen
  • Sicherheitsanforderungen nach OWASP
  • SAML, SSO, OpenID Connect
  • Auditing und Logging
  • JavaEE / EJB/Servlets
  • Mehrschicht-Anwendungen
  • Design & Modellierung von SW (OOA/OOD, UML)
  • Portalarchitekturen
  • EJB-Container, Applikationsserver (Oracle Web Logic, Payara)
  • Web Frameworks (z.B. JSF)
  • Java Script Frameworks
  • gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit, Hudson/Jenkins)
  • RDBMS (Oracle, MS‑SQL‑Server) und nosql-DBs
  • Test‑Konzepte (Unit-Test, Performance-Test)
  • Integrationsarchitekturen (ESB, Webservices, REST, Messaging)
  • mehrere Betriebssysteme (UNIX, Linux, Windows)
  • Kryptografie
  • OpenSAMM als Vorgehensmodell
  • Bedrohungsanalysen
  • Sicherheitsarchitekturen
  • Secure Design Pattern
  • Secure Design Principles
  • Sicherheitsanforderungen nach OWASP
  • Software auf Sicherheit testen
  • Metriken für Sicherheit
  • SAML, SSO, OpenID Connect
  • Benutzer- und Session Management
  • Auditing und Logging
  • Tasks:
  • Ansprechpartner für alle Sicherheitsfragen im Projekt
  • Beratung zu Sicherheitsmethodiken (z.B. Bedrohungsanalysen, ISMS)
  • Koordination relevanter Sicherheitsaktivitäten (Pen Tests, Security Tests, Security Code Reviews)
  • Begleitung produktionsrelevanter Abnahmen und Freigaben
  • Betreuung der Komponenten BIO und BDD
  • Erstellung des Bedrohungskatalogs
  • Erstellung des bSiKo (Basis‑Sicherheitskonzept)
  • Erstellung des vSiKo (vertieftes Sicherheitskonzept)
  • Erstellung weiterer IT‑sicherheitsrelevanter Dokumente
  • Bewertung und Beurteilung von Sicherheitsrisiken
  • Analyse und Bewertung der Ergebnisse von Sicherheitstests
  • Beurteilung der Sicherheitsrelevanz von Back‑Log Items
  • Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen für die Umsetzungsteams
  • Definition von sicherheitsrelevanten Aufgaben für die Entwicklungsteams
  • Teilnahme an Scrum‑Events
  • Durchführung eigener Security‑Refinements bei Bedarf
  • Abstimmung mit dem technischen Product Owner
  • Zusammenarbeit mit relevanten Rollen im Dev Sec Ops ‑Kontext
  • Hintergrund:

    Mit dem 8. SGB‑IV‑Änderungsgesetz verfolgt der Gesetzgeber das Ziel, auch im Meldeverfahren zur Sozialversicherung die Prozesse zu digitalisieren und damit die Entbürokratisierung zu unterstützen. Für die Beschäftigungsbetriebe nach § 18i SGB IV wurde gesetzlich verankert, dass alle Rückmeldungen an den Arbeitgeber (AG) in elektronischer Form erfolgen sollen. Vor diesem Hintergrund sollen mit dem Projekt digitale Prozesse geschaffen werden, die gleichzeitig hinsichtlich einer Qualitätssicherung der betrieblichen Daten einen Mehrwert stiften.

    Neben der elektronischen Speicherbestätigung, die an den Arbeitgeber gesandt wird, wird auch die Möglichkeit eröffnet, dass die Mitarbeitenden des Betriebsnummern‑Service (BNS) der Bundesagentur Qualitätshinweise an die Arbeitgeber senden können sowie Qualitätshinweise der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) an den Arbeitgeber weitergeleitet werden können. Hierdurch wird eine Steigerung der Datenqualität der betrieblichen Angaben erwartet. Von dieser besseren Datenlage profitieren in der Bundesagentur nicht nur die Mitarbeitenden des BNS, sondern auch andere Fachbereiche, die mit betrieblichen Angaben arbeiten.

    #J-18808-Ljbffr
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