IT Business Continuity Spezialist | BCM BSI Notfallmanagement | Inhouse, bis -Office; mwd
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
65183, Wiesbaden, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-03-11
65183, Wiesbaden, Hessen, Deutschland
Unternehmen:
Vesterling
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-03-11
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Geschäftskontinuität, IT Consulting, Notfallwiederherstellung, IT Business Analyst -
Wirtschaft
Geschäftskontinuität, Notfallwiederherstellung
Stellenbeschreibung
Overview
Als IT Business Continuity Spezialist verantworten Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und Überwachung der IT / Business Continuity - Strategien und Pläne.
Karrierelevel:
Ab 2 Jahre
Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort:
Wiesbaden (Home Office bis 50%)
Gehaltsspanne: 55.000 € - 90.000 €
Aufgaben- Als IT Business Continuity Spezialist verantworten Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und Überwachung der IT / Business Continuity - Strategien und Pläne.
- Sie steuern Prozessaufnahmen, Business-Impact-Analysen sowie die Erstellung von Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen.
- Zudem entwickeln und koordinieren Sie das Notfall- und Risikomanagement, planen Krisenübungen und setzen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen um.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT / Business Continuity Management
- Erfahrung im Notfall- und Risikomanagement
- Kenntnisse relevanter Standards (z.
B. ISO 22301, BSI) - Erfahrung in der Durchführung von Business-Impact-Analysen und Notfallübungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: Öffentlicher Dienst
Klient:
Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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