Senior Windows Systemadministrator; m​/w​/d

Für den Bereich IT-Service, Abteilung IT Infrastructure suchen wir einen :

• Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und zum Business-Management
• Monitoring, Change- und Patchmanagement der Systeme
• Performance- und Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit den Applikationsverantwortlichen
• Selbstständige Konzepterstellung sowie Integration von Kunden-Applikationen
• Konzeption, Implementierung und Begleitung von IT-Projekten sowie deren Integration in die bestehende
  Systemlandschaft
• Erstellung der entsprechenden Betriebs- und Installationsdokumentationen
• Durchführung von Rekonstruktionsverfahren (Disaster Recovery), K-Fall Tests gemäß Dokumentationen
• Paketierung und Provisionierung von Softwarepaketen (Powershell)
• End-to-End Verantwortung im Anwendungslebenszyklus
• Eigenverantwortliche Administration der Microsoft Windows-Systemlandschaft
• Technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie Optimierung der Systeme
• Übernahme 2nd/3rd-Level-Support unserer Kunden
• Leitung oder Mitarbeit in Projekten, Übernahme der Teammanager-Rolle in Projekten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbareQualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit großen IT-Landschaften, insbesondere in Windows-Systemlandschaften (mindestens 5 Jahre)
• Sehr gute Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Administration der Microsoft Windows Systemlandschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, DNS, DHCP Infrastructure und Fileservices
• Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Scripten und Tasks mittels Microsoft Power Shell
• Gute Kenntnisse und Zertifizierungen ITIL 4 erforderlich
• Fundierte, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und
  Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr