Spezialist; m​/w​/d SAP--Administration

Stellendetails zu:
Spezialist (m/w/d) SAP-Basis-Administration

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Tintschl Technik GmbH

• Beginn ab 01.07.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist (m/w/d) SAP-Basis-Administration mit Fokus SAP-Berechtigungsrollen!

• Enge Zusammenarbeit mit Applikationsbetreuern sowie externen Dienstleistern, um eine reibungslose SAP-Basis-Administration sicherzustellen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und
  -standards
• Durchführung von Berechtigungsprüfungen und
  -analysen, um potenzielle Sicherheitslücken frühzeitig zu erkennen und zu beheben
• Aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits und
  -tests
• Schulung von Kollegen und auf den verantwortungsvollen Umgang mit SAP-Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien hinweisen
• Dokumentation aller relevanten Prozesse und kontinuierliche Optimierung der Berechtigungsprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit SAP
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.