Solution Architekt SAP GTS; m​/w

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie (Maschinen- und Anlagenbau). Das Unternehmen setzt seit mehreren Jahren S4

HANA ein.

• Analyse von Prozessen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft und betrieblicher Abläufen.
• Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen, Kostenschätzungen und Lösungsoptionen in Zusammenarbeit mit Fachexperten im SAP GTS-Umfeld.
• Mitarbeit in Implementierungsprojekten mit dem Fokus SAP GTS sowie in angrenzenden Fachgebieten, wie bspw. SD, MM.
• Rollout systemtechnischer Lösungen und technische, sowie betriebswirtschaftliche Beratung der Anwender im genannten Bereich.
• Kontinuierliche Optimierung aller relevanten Prozesse und Systemobjekte.
• Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
• Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
• Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern.
• Leitung von Projekten.

• Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung (Customizing) der oben beschriebenen Teilgebiete mit dem beschriebenen Schwerpunkt im SAPGTS.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
• Idealerweise ergänzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet um (Grund)-Kenntnisse in ABAP.
• Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
• Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau.

• Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
• Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
• Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
• Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
• Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office-Regelung, ca.50% remote möglich.