Senior Consultant od. Manager Supply Chain Logistik - Fokus IBP oder mit breiter Aufstellung; m​/w​/d

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein erfolgreiches und international tätiges Beratungshaus mit mittelständischem Kundenfokus. Derzeit wird das SAP-Logistikteam ausgebaut.

• Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe im SAP mit Schwerpunkt Supply Chain Management und Supply Chain Planung.
• Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements.
• Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard.
• Systematische Fortentwicklung bestehender SAP Implementierungen.
• Sicherstellen der User-Akzeptanz sowie Schließung bestehender Knowhow-Lücken aufseiten der Anwender.
• Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
• Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten oder Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements.

Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische bzw. IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.

Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Konzeption und Lösungsimplementierung auf Basis der Plattform SAP IBP oder vergleichbarer Supply Chain Planning Lösungen.

Sie sind ein anerkannter Sparringpartner der Fachbereiche und dessen Management.

Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Kenntnisse im SAP APO oder weiteren SAP Logistikkomponenten.

Sie verfügen über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im SCM.

Für Projekteinsätze sind Sie gelegentlich reisebereit (max. 20 % Reisebereitschaft); unser Mandant bietet 80 %–100 % remote Work an.

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen mit geringem variablem Anteil bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen.

Weitere Benefits in dieser

Rolle:

• Unser Mandant bietet für alle seine Mitarbeiter 80 %–100 % remote Work an (vertraglich vereinbart).
• Optionales Mobilitätspaket (z.B. Bahncard
  100 oder Firmenwagenoption o.ä.).
• Möglichkeit, mehrere Wochen vom Ausland aus remote zu arbeiten (Workation).
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote.
• Option auf Teilzeit.