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IT Supporter Produktsoftware | 1st-und 2nd Level Support, B2B | bis -Office, Inhouse; mwd

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Vesterling AG
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Beratungsstelle, Technischer Support, IT Support, System Administrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: IT Supporter Produktsoftware | 1st-und 2nd Level Support, B2B | bis 50% Home-Office, Inhouse (mwd)

IT Supporter Produktsoftware (mwd)

Anspruchsvolle Support-Rolle für eine moderne Websoftware, die in einem breiten Kundenumfeld eingesetzt wird.

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung

Aufgaben
  • Als IT Supporter Produktsoftware unterstützen Sie ein kleines Softwarehaus im Helpdesk für eine moderne Produktsoftware, die von diversen Unternehmen eingesetzt wird.
  • Sie nehmen Kundenanfrage per Email in einem Ticketsystem an, priorisieren, klassifizieren diese und analysieren den Störungsgrund.
  • Danach sorgen Sie für die Problemlösung im Rahmen des 2nd-Level-Supports.
  • Zug um Zug können Sie hier in den "Professional Support" hineinwachsen, technisch anspruchsvolle Tickets lösen und zunehmend mehr Verantwortung in der Beratung von Business-Kunden übernehmen.
  • In dieser Rolle ist nach einer Einarbeitung bis zu 50% Remote-Work möglich.
Ihr Profil
  • Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd-Level IT-Support von Software-Produktlösungen bzw. Business-Softwarelösungen ist erforderlich.
  • Es geht hier nicht um Microsoft Infrastruktur- oder Hardware-Support in der klassischen Systemadministration - hier ist keine Erfahrung gefragt!
  • Breite und gute technische IT-Kenntnisse, z.

    B. auch im Bereich Datenbanken (SQL) wären hilfreich.
  • Gute Deutschkenntnisse.
Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
  • Umfangreiche Home-Office-Möglichkeit (50 %).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen (Überstunden verfallen nicht).
  • Gute Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentorenprogramm.
  • Individuelle Weiterbildungen.
  • Auf Wunsch besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (min. 30 h/Woche).
#J-18808-Ljbffr
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